முடிவு: திருத்தப்பட்ட தேர்வு செயல்முறை

கண்ணோட்டம்

ஏப்ரல் 2022-ல், ஆரோவில்லின் குடியிருப்பாளர் சபை வொர்கிங் கமிட்டி, ஆரோவில் கவுன்சில், FAMC, என்ட்ரி போர்டு மற்றும் ATDC உள்ளிட்ட முக்கிய பணிக்குழுக்களுக்கான திருத்தப்பட்ட தேர்வு செயல்முறையை அங்கீகரிக்க ஒரு முன்மொழிவுக்கு வாக்களித்தது. இந்த வாக்கெடுப்பு நிலையான குடியிருப்பாளர் சபை முடிவெடுக்கும் (RAD) செயல்முறை மூலம் நடத்தப்பட்டது.

பங்கேற்பு மற்றும் முடிவுகள்

• மொத்த பங்கேற்பாளர்கள்: 368 பதிவு செய்யப்பட்ட குடியிருப்பாளர்கள்

• குறைந்தபட்ச தேவை: தகுதிவாய்ந்த குடியிருப்பாளர்களில் 10% (239 வாக்குகள் தேவை)

• மொத்த தகுதியான வாக்காளர்கள்: 2,385 உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஆரோவில்லியன்கள் (ஏப்ரல் 2022 நிலவரப்படி)

• முடிவு: இந்த முன்மொழிவு 95% (349 வாக்குகள்) ஆதரவும், 5% (19 வாக்குகள்) எதிர்ப்பும் பெற்று அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

  
  

  

  
  

முடிவு

அங்கீகரிக்கப்பட்ட முடிவு வொர்கிங் கமிட்டி, ஆரோவில் கவுன்சில், FAMC, என்ட்ரி போர்டு மற்றும் ATDC ஆகியவற்றிற்கான திருத்தப்பட்ட தேர்வு செயல்முறை முன்மொழிவை அமல்படுத்துவதாகும்.

இந்த முடிவின் பொருள் என்ன?

இந்த முடிவு ஆரோவில்லின் ஐந்து முக்கிய பணிக்குழுக்களின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான புதிய முறையை நிறுவுகிறது. "பங்கேற்பு பணிக்குழுக்கள்" தேர்வு செயல்முறை முந்தைய தேர்வு முறையை மாற்றியமைத்து, ஆளுமை பங்களிப்புகளில் பணியாற்ற சமூக உறுப்பினர்கள் எவ்வாறு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள் என்பதற்கு மேலும் கட்டமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறையை அறிமுகப்படுத்துகிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட செயல்முறை பின்வரும் முக்கிய கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது:

• தேர்வுக் குழுக்களை உருவாக்க சமூக உறுப்பினர்களின் சீரற்ற தேர்வு

• சமூகத்திலிருந்து வேட்பாளர்களுக்கான வெளிப்படையான கருத்துப் பரிமாற்ற முறை

• தேர்வுக் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் பணியைத் தொடங்குவதற்கு முன் பயிற்சி

• தனித்தனியாக பணியாற்றும் சுயாதீன குழுக்கள்

• தேவைப்படும்போது பின்னடைவு வழிமுறைகளுடன் கூடிய ஒருமித்த கருத்து அடிப்படையிலான அணுகுமுறை

• தொடர்ச்சியை உறுதிசெய்ய உறுப்பினர்களின் பதவிக்காலத்தை வரிசைப்படுத்திய அமைப்பு

இந்த முடிவு ஆரோவில் தனது ஆளுமை பிரதிநிதிகளை எவ்வாறு தேர்ந்தெடுக்கிறது என்பதை நேரடியாக பாதிக்கிறது, இது சமூக முடிவெடுத்தல், திட்ட செயலாக்கம் மற்றும் வள ஒதுக்கீடு ஆகியவற்றை பாதிக்கிறது. உயர்ந்த ஆதரவு (95% அங்கீகாரம்) பணிக்குழு உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான இந்த அணுகுமுறையில் வலுவான சமூக ஒத்திசைவைக் குறிக்கிறது.